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第1559章 西江区人事（第1页）

“市委办公厅内部储备了一批德才兼备、素质过硬的优秀干部，不知道树民书记这边有没有比较合适的人选可以推荐？”

江一鸣在心中其实早已属意王晨，但他深知官场最基本的政治规矩和原则底线，无论眼前这位领导与自己私交多么深厚、关系多么亲近，在涉及人事安排这样的重大问题上，都必须按照规矩来。

日常生活中或许可以随意一些、轻松一些，但一旦进入工作状态，领导就是领导，上下级关系必须清清楚楚、明明白白。

“我这里确实有一个初步的考虑人选，只是以他目前的资历和能力，恐怕还难以胜任区委书记这么重要的领导岗位。”

肖树民语气平和的说道：“西江区现任区长王晨同志这段时间的表现相当不错，他工作作风扎实务实，深入群众、了解民情，在干部群众中积累了很好的口碑和基础。当初把他调到西江区的时候，组织上本就打算让他直接担任区委书记，但当时雷亮等同志提出了一些不同意见，后来综合考量干部培养的阶段性节奏和领导班子结构的整体需要，才暂时安排他担任区长职务。现在张伟利同志出了事，这反而给了组织一个重新审视干部配备、优化班子结构的契机。如果各方面条件成熟，我们市里就重点推荐王晨同志作为西江区区委书记的拟任人选，同时统筹考虑班子结构的优化和干部梯队的建设。”

他清楚，江一鸣期望推荐王晨出任区委书记，于是索性直接帮他提出来。

“我和书记的想法是完全一致的。”

江一鸣神色认真地接过话头：“王晨同志在其他县区担任过主要领导职务，经过多岗位锻炼，基层经验丰富、治理能力扎实，熟悉地方工作规律，具备应对复杂局面、推动区域又好又快发展的综合素养。当前西江区的情况确实比较复杂，既有历史遗留问题需要妥善化解，又面临改革发展稳定多重任务叠加的严峻考验。王晨作为目前西江区领导班子中为数不多仍然在岗的成员，选拔他担任区委书记，既符合干部选拔任用的政治标准和实践要求，也契合领导班子结构优化的现实需要。他熟悉区情、群众认可、作风过硬，能够有效确保工作的连续性和政策的稳定性，实现权力的平稳过渡和事业的有序接续。我相信，如果王晨同志能够通过组织规定的各项程序，他一定能够不负组织的重托、不辱肩负的使命，在西江区改革发展稳定的一线实践中展现出应有的政治担当和治理能力。”

王晨虽然到西江区任职的时间并不算长，但特殊时期必须有特殊的考量。

西江区出现了塌方式腐败，多名区级领导干部被查处，权力运行出现了暂时的真空。

如果不能及时选任熟悉当地情况、有能力稳住局面的领导干部，将直接影响到区域的治理效能和干部群众信心，甚至可能引发次生风险和问题。

再说，其他地区也不是没有出现过干部在较短时间内调整岗位、担起重任的先例。

因此，如果肖树民书记没有提出明确的其他候选人，也没有主动提名王晨的话，江一鸣原本就打算直截了当地提出推荐王晨同志作为区委书记人选。

俗话说，举贤不避亲，只要他觉得合适，就不会过多顾虑其他因素。

“我也相信王晨同志能够胜任这个职务。”

肖树民点了点头，继续说道：“至于西江区区长一职，我提议由市委副秘书长陈涛同志来接任。陈涛同志长期在市委办公厅工作，主要从事综合协调和政策研究，理论功底比较扎实，工作能力也是得到认可的。让他到基层去锻炼锻炼，既可以充实一线领导力量，也能加快他的成长步伐。当然，也不妨跟你交个底，宇桐省长之前也跟我打过招呼，希望在合适的时候对陈涛同志给予关照。”

他把这层关系点明，也是让江一鸣心里有数。

“之前也听说过他有些背景，没想到是宇桐省长。”